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通辽蒙中校务公开奖惩制度

  2019-03-15

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通辽蒙中校务公开奖惩制度

为更好地贯彻落实《通辽市政府关于开展建设政务公开和办事公开示范点工作的通知》精神,结合学校实际,制定校务公开奖惩制度。

按照校务公开内容对各处室、各部门的校务公开工作进行百分制考核,每学期考核一次,年终进行总结。按照考核成绩设立四个奖项:考核成绩90分以上为特等奖;考核成绩80~90分为一等奖;考核成绩70~80分为二等奖;考核成绩60~70分为三等奖。

以评议结果作为奖惩依据,对考核成绩好的进行奖励,考核成绩不好的进行通报批评,并将校务公开工作列入环节以上领导年底考核项目,每年进行评议。

监督小组要定期或不定期地检查,把经常性的检查和专项检查结合起来,要对那些容易发生问题的重点部位以及教职工反映强烈的项目,集中力量进行检查。对公开工作不落实,引发重大事件的责任人要实行责任追究;对于公开过程中存在的主要问题,要有针对性地提出解决的办法;对于校务公开工作开展不力的人,要进行批评教育。

 



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